在家靠父母,出門靠朋友。也許因為這句話,許多人總不忘到處留電話、要電話。曾幾何時,不少人把要到別人電話或合影當成炫耀的資本。

 不禁想起10多年前的一次,偶然接觸到某“大人物”,交流甚歡,蠻投緣的,相互留了電話。原以為這是很重要的人脈資源。安康高管人才招聘不久,剛好遇到一困難,想到了這位“大人物”。于是,長長地發一條短信,沒回!又打去一個電話,結果,聽到二個字:沒空!說實話,當時很有挫敗感。很多人都遇到過這樣的拒絕,以為和對方留了電話存了微信,彼此應該能幫忙,卻忘記了一件重要的事情:

 只有資源平等,才能互相幫助!

 很多社交并沒有什么用,看似留了別人電話,卻在需要幫助的時候,僅僅是白打了一個電話。因為你不夠優秀——雖然很殘忍,但誰又愿意幫助一個不優秀的人呢?

2014年,我在上海某院校給教職工分享《時間管理》的課程,有一位年輕的博士生提問說:“自己正在忙工作,常碰到一些不速之客,該不該拒絕?會不會失去人脈?”我說:

 只有優秀的人,才能得到有用的社交!

 這位年輕的博士生感悟道:“在沒獲得博士學位之前,很少有人主動找我,我懂現在為什么有人主動找我了”。漢中高管人才招聘最后,他肯定地表示應該多花時間在自己科研項目上,沒必要把時間浪費在無效的社交上。

如果你不夠優秀,人脈是不值錢的,它不是追求來的,而是吸引來的。只有等價的交換,才能得到合理的幫助——雖然聽起來很冷,但這是事實。

 我身邊曾有這樣的一個人,他每天的大部分時間都是和朋友在一起,美其名日:交朋友,處關系。為了朋友,常常忽略家人,與家人在一起的時間非常少。剛開始,身邊的確有一群朋友圍著、跟著,在他的心里,有朋友就是有一切似的。后來,處得還可以的人漸漸地離去,為什么呢?主要原因是他們的事業越做越好,除了沒有時間外,恐怕就是覺得沒那個必要了。因為當你把時間花在混朋友關系上時,自身沒有其它過硬的本事,也沒能打好事業的根基。

天有不測風云,他身體出了狀況,得了癌癥。醫生說跟平時生活習慣有很大的關系,例如常常應酬導致喝酒過量、生活沒有規律等。榆林高管人才招聘令人難過的是,當朋友知道他得了癌癥,就像瘟疫一樣離他而去,最后陪伴在身邊的只有家人。

不免會感慨一句:世態炎涼!這種情況何止他一人呢?

 在你還沒有足夠強大、足夠優秀時,先別花太多寶貴的時間去社交,多花點時間讀書、提高專業技能。放棄那些無用的社交,提升自己,世界才能更大!

 當然,有一種情況除外,你落難的時候,他說我們是兄弟,你富有時,他仍然說我們是兄弟。這種不離不棄的人,才稱為真正的朋友,他不適用于以上的規則。銅川高管人才招聘這種人不用多,在這個浮夸的世界里,幾個就好。

 范冰冰曾說,我不嫁豪門,我就是豪門。

 我不追求人脈,我就是人脈!

 請記得:

 人脈不在別人的身上,而藏在自己身上:唯有讓自己變得強大,你才能獲得有用的人脈!

“認識人多”不等于“人脈廣”:人脈法則第一條就是要扭轉“以多寡論英雄”的人脈觀。

 人脈的基礎是你的“被利用價值”:你的利用價值越大,他就越會幫你。延安高管人才招聘與其把時間花在多認識人上面,不如花時間提高自己的個人價值。

 少“巴結”多“互助”和“提攜”:投資和我們層次相仿的人,大家之間是一種平等的“互助”關系。另外提攜比自己地位低的人,就好比低價買入潛力股,這類股票才是真正能讓人賺大錢的。



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